公司抓住年前“冬闲”时机，于1月9日至2月15日 期间开展冬训活动。冬训以“新”为突出重点，以“学”为行动导向，以“用”为主要思路，制定了针对性的培训计划。

此次全员冬训工作按照“用什么培训什么”、“缺什么补什么”、“差什么提升什么”的原则，以提升专业技能水平和岗位胜任能力为核心，以短期集中培训为手段，坚持培训课题从实际中来，在实际中见效。培训内容以专业理论规程、行业前沿技术、工程经验及案例分析为重点，由科室技术骨干作为授课老师，共享交流、取长补短、共同提高，确保专业综合能力的提升。

公司将继续丰富适合各岗位特点、灵活多变的培训方式，真正突出培训的时效性，持续为员工“加油充电”，营造专业钻研业务、用心磨练技能、互学互比共同提升的浓厚氛围。

(撰稿人：李文琛)